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Fonction police civil

#1 User is offline   GauGau 

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Posted 16 February 2018 - 01:07 PM

Bonjour, je souhaite travailler dans le civil à la police, mais en quoi concerne la fonction civil ? Pouvez vous m'aider ?
D'avance merci
Gauthier
Candidature envoyée mi novembre 2017

-> Test sportif le 15/12 à Bruxelles : réussi
-> Test cognitif le 15/12 à Bruxelles : en attente
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#2 User is offline   neels 

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Posted 17 February 2018 - 01:09 PM

GauGau, on 16 February 2018 - 01:07 PM, said:

Bonjour, je souhaite travailler dans le civil à la police, mais en quoi concerne la fonction civil ? Pouvez vous m'aider ?
D'avance merci
Gauthier


Bonjour Gaugau,
Je ne suis pas la bonne personne pour répondre à ta question mais je vais essayer de t’aiguiller au mieux.
Voici un copier collé du site de jobpol qui répondra à ta question.
Evidemment, je reste à ton écoute si tu as encore des questions .

Gaetan.

test cognitifs: réussis le 12 janvier
test psychologique réussis le 05 février
enquête de moralité favorable
test commission en attente de date


Une fonction civile dans le domaine de la police technique et scientifique - description de la fonction de laborantinUne carrière dans une fonction civile à la police... Que dois-je m'y imaginer?

La police représente plus qu'une grande famille de policiers avec des tâches policières. Sachez qu'environ 20% du personnel de la police travaillent dans des fonctions civiles. Ils accomplissent des fonctions administratives, d'appui et techniques. Dans le jargon policier, ils sont appelés les membres du personnel CALog(<> comme vous savez, les fonctionnaires de police sont appelés les membres du personnel opérationnels). Il est également possible de faire la différence entre ces 2 catégories par la tenue. Les collaborateurs dans une fonction civile n'ont pas d'uniforme. Les policiers, par contre, si, même s'ils ne le portent pas toujours dans l'exécution de leur fonction.

Les fonctions civiles sont présentes dans chaque corps de police, tant au niveau local qu'au niveau fédéral. Naturellement, chaque corps de police a analysé ses besoins en fonctions civiles pour accomplir ses missions. Comme dans chaque entreprise où les choix sont faits par rapport aux missions-clés.

Au sein de ce groupe large de membres du personnel avec une fonction civile, il existe de nombreuses fonctions. Partant d'une grande simplification, il est possible de différencier 4 groupes majeurs:

  • les membres du personnel civil avec des tâches administratives et/ou d'appui spécialisé (ce groupe est également appelé les fonctions civiles dans le domaine de l'appui administratif et spécialisé);
  • les membres du personnel civil avec des tâches purement logistique (ce groupe est, à son tour, appelé les fonctions civiles dans le domaine de l'appui logistique);
  • les membres du personnel civil avec des tâches de police technique et scientifique (les laborantins avec un profil et une description de fonction précis). Plus loin sur cette page, vous trouverez plus de détails par rapport à ce groupe;
  • enfin, les collaborateurs qui peuvent fournir un appui sur base de leur perception auditive beaucoup plus développée (les aveugles et malvoyants avec une description de fonction spécifique à la police).




Parlant maintenant de ce troisième groupe: les fonctions civiles dans le domaine de la police technique et scientifique ... à quoi peut-on penser?

L'utilité du recours aux connaissances techniques et scientifiques dans le cadre de la lutte contre la criminalité et de la recherche d'auteurs d'infractions n'est plus à démontrer. Depuis quelque temps déjà, la police fédérale, comme composante du service de police intégré, intègre dans ses rangs une première catégorie particulière de membres du personnel civil auxquels une qualité particulière est octroyée, à savoir les laborantins de police technique et scientifique, recrutés pour leurs connaissances et compétences techniques et scientifiques (voir la famille de fonctions 'police' en ce qui concerne l'aspect de la police technique et scientifique).



A cet effet, une compétence policière limitée est octroyée à cette catégorie de personnel civil. L'octroi de cette compétence habilite ces membres du personnel des services de police à accomplir seuls les missions qui leur sont confiées et à consigner leurs recherches et constatations dans des procès-verbaux, ce qui permet de libérer pour d'autres tâches certains fonctionnaires de police, en compagnie desquels ils opéraient dans le passé.

L'attribution de compétences de police limitées vise en effet à optimiser le fonctionnement des services de police. L'intégration des membres du personnel civil qualifié dans les labos peut améliorer considérablement l'utilisation de la capacité des services de police.

Prêt à relever un défi ...

... alors, voici ta mission:

  • tu assures l'exécution des tâches de police technique, à savoir:
    • l'imagerie de la scène de crime, des traces retrouvées sur place ou sur les victimes, la reconstitution des faits et de tous les éléments utiles, qui peuvent mener à l'élucidation des faits;
    • rechercher, prélever et conserver toutes les traces et éléments utiles sur les lieux de crimes et de délits qui peuvent contribuer à éclairer les circonstances des faits et à en identifier les auteurs;
    • traiter les indices comme des pièces à conviction et en vue de leur analyse ultérieure;
  • tu exécutes les missions de police scientifique:
    • en mettant en oeuvre les recherches et analyses comparatives nécessaires;
    • suivant des règles de procédure pénale, des méthodes scientifiques et des techniques diverses;
  • tu rédiges un rapport et tu constitues un dossier du résultat de tes recherches.
En tant que membre du laboratoire de police technique et scientifique, tu participeras à un rôle de permanencepour l'exécution de tes missions au cours duquel tu peux être appelé en dehors des heures normales de service au labo ou sur le lieu d'un crime ou d'un délit, requérant parfois une grande résistance émotionnelle.

Pour un cadre plus large, cliquez ici.


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candidature agent de sécurisation envoyée le 12 novembre 2017.

Tests cognitifs le 12 janvier 2018 = réussis
Parcours fonctionnel = réussis 2' 30 et 33"
Tests personnalité le 05 février 2018 = réussis
Enquête de moralité = à-priori favorable
Commission = en attente de date
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#3 User is offline   GauGau 

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Posted 17 February 2018 - 08:48 PM

Merci beaucoup Gaëtan, je suis intéressé pour : Appui administratif et spécialisé

Mais quand je veux m'inscrire avec le formulaire il me demande un numéro de référence de l'emploi souhaité ainsi que la fonction. Que dois - mettre ?
D'avance merci
Candidature envoyée mi novembre 2017

-> Test sportif le 15/12 à Bruxelles : réussi
-> Test cognitif le 15/12 à Bruxelles : en attente
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#4 User is offline   neels 

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Posted 19 February 2018 - 10:06 AM

GauGau, on 17 February 2018 - 08:48 PM, said:

Merci beaucoup Gaëtan, je suis intéressé pour : Appui administratif et spécialisé

Mais quand je veux m'inscrire avec le formulaire il me demande un numéro de référence de l'emploi souhaité ainsi que la fonction. Que dois - mettre ?
D'avance merci


Bonjour Gaugau,
je viens d'aller voir sur le site jobpol et dans les offres d'emploi ce trouve "en bas à gauche" un cadre bleu avec des infos supplémentaires ainsi que la personne de contact.
Le mieux pour avoir une réponse clair, serait de prendre contact avec cette personne qui sera à même de te répondre sur l'offre d'emploi que tu souhaites postuler.
Amicalement, gaetan
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candidature agent de sécurisation envoyée le 12 novembre 2017.

Tests cognitifs le 12 janvier 2018 = réussis
Parcours fonctionnel = réussis 2' 30 et 33"
Tests personnalité le 05 février 2018 = réussis
Enquête de moralité = à-priori favorable
Commission = en attente de date
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