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Vraiment efficace le SYPOL.BE ???

#1 User is offline   debeliou 

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Posted 20 December 2009 - 01:47 PM

Bonjour,

Vous êtes un syndicat NON RECONNU mais pourtant, vous poursuivez vos actions et vous ne pouvez avoir de voix délibérative lors des Conseils et autres décisions officielles.

Comment pouvez-vous encore vous permettre de vous vanter de défendre les intérêts des collègues ??? Quelles sont vos réelles possibilités ??

Franchement, ne trouvez-vous pas qu'il serait temps de vous remettre en question plutôt que de faire croire à des collègues naïfs qu'ils sont défendus corps et âme ???

N'avez-vous pas l'envie de cesser de leur prendre une pseudo participation syndicale mensuelle ???

Je me pose franchement des questions sur l'illégalisme de vos actions.

Je ne soutiens pas spécialement les syndicat mais le vôtre, j'ai eu quelques années à l'étudier et je me pose vraiment la question de savoir en quoi vous avez force de défense ?????
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#2 User is offline   Chris1410 

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Posted 20 December 2009 - 09:44 PM

On peut savoir en quoi ce n'est pas un syndicat efficace? Même s'il n'est pas représenté dans les instances, il est quand même reconnu. Importante nuance, je pense.
Le mieux, c'est de pas devoir faire appel à eux, mais je crois que ça devient difficile par les temps qui courent!
Prom 28 ERIP (octobre 2009 - septembre 2010)

Inspecteur à ZP 5340 BWEST (octobre 2010 - février 2011)

Inspecteur à ZP 5339 POLBRU (mars 2011 - ______________)
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#3 User is offline   Maïcool 

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Posted 20 December 2009 - 10:51 PM

View PostChris1410, on 20 Dec 2009, 23:45, said:

...
Le mieux, c'est de pas devoir faire appel à eux, mais je crois que ça devient difficile par les temps qui courent!


Ah bon ! pourquoi ? sont spécialistes en déneigement ? ;)
INP - Dispatch
"La police exerce un rôle répressif : il entre dans ses attributions d'intervenir trop tard, quand le mal est fait, que le juste est déchu et le crime consommé." Guy-rené PLOUR
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#4 User is offline   debeliou 

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Posted 22 December 2009 - 05:42 PM

View PostChris1410, on 20 Dec 2009, 23:45, said:

On peut savoir en quoi ce n'est pas un syndicat efficace? Même s'il n'est pas représenté dans les instances, il est quand même reconnu. Importante nuance, je pense.
Le mieux, c'est de pas devoir faire appel à eux, mais je crois que ça devient difficile par les temps qui courent!



Justement, s'il n'est pas représenté dans les instances, comment peut-on considérer que les intérêts sont défendus ? Ont-ils une voix d'écoute active ou passive auprès de nos "dirigeants"...

Faut pas être choqué, la question se pose !!!
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#5 Guest (Guest (sypol.be))

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Posted 31 December 2009 - 02:39 PM

Bonjour,

je vois, collègue, que vous êtes désinformés.

SYPOL.BE est un syndicat reconnu: il est agréé par arrêté royal du 12/07/2001 et répond aux conditions d'agrément de organisations syndicales fixées par la loi du 24 mars 1999. (en ce qui concerne la police)
Nous sommes aussi agréés en ce qui concerne la défense du personnel pénitentiaire. Nous sommes reeprésentatifs en ce qui concerne la Sûrété de l'Etat où nous sommes majoritaires.

Contrairement aux trois organisations syndicales "classiques" d'émanation politique ( socialiste, chrétienne et libérale) Sypol.be a fait le choix à la réforme de rester neutre et apolitique.

Notre autonomie a un prix: nous ne sommes pas subventionés, nous ne sommes pas d'emblée "représentatif" sans comptage de nos affiliés (avantage réservé aux syndicats liés aux partis), mais nous sommes libres et ne sommes inféodés à personne.

Nous vivons de fait grâce aux cotisations versées par 3000 collègues qui comme nous défendent l'idée que le syndicalisme policier, comme celui de la justice, se doit d'être autonome par rapport à la politique. Ces sommes importantes sont gérées en bon père de famille dans le cadre de la loi, et nous n'autorisons à personne d'en douter si ce n'est à nos affiliés, à qui nous rendons des comptes comme prévu par la loi.

Il est faux de prétendre que nous n'avons aucune possibilité de défendre les droits du personnel.
Evidemment contrairement à la jurisprudence européenne niée à son habitude par l'état belge, nous ne pouvons siéger aux comités de négociations, alors même que le personnel que nous défendons nous charge de le représenter.

La loi autorise en effet le sypol.be
- à défendre les intérêts du calog et de l'opérationnel
- à intervenir auprès des autorités habilitées à statuer, dans l'intérêt personnel ou collectif du personnel
- à assister à sa demande, tout membre du personnel auprès de l'autorité (disciplinaire,évaluation,carrière,mesures d'ordres,protection statutaire,...)
- affichage d'avis dans les locaux du service
- dépôts de préavis de gève
- recevoir la documentation relative au personnel défendu.

Ceci n'est pas rien, et nous autorise ainsi à rencontrer toute autorité afin de défendre le personnel: du mandataire au parlementaire jusqu'au ministre en passant par tout directeur général. Dans ce cadre (cfr avis du cabinet du ministre), Tout dirigeant doit nous recevoir.

Cela nous permet donc beaucoup d'actions couronnées de succès, parfois appropriées par d'autres à grands coups de publicité, bien qu'encore une fois notre système syndical soit discriminatoire. Par exemple,en France (une grande démocratie) nous serions représentatifs au prorata du nombre de membres du personnel défendus.

Sypol.be se démarque en outre par ses actions juridiques.
On peut rire du fait que nous défendion le remboursement des frais liées au port des lunettes, dans ce cas comme dans bien d'autres l'autorité ne repecte ni nos droits ni nos statuts, nous introduisons dès lrs une procédure visant au remboursement intégral des frais causés. Nous avons défendu la problématique de l'allatitement maternel, de la qualité d'OPJ des enquêteurs, de la police scientifique, du désarmement des agents, etc..., cela prêtait-il également à rire? Toute cause bonne à défendre intéresse le Sypol.be même si elle est individuelle.

Dès 2001 SYPOL.BE (et lui seul) a ainsi attaqué les éléments anticonstitutionnels du nouveau statut au bénéfice de nos affiliés d'alors (ex-policiers communaux et ex-péjistes). Ces procédures ont été couronnées de succès, 90 % de nos affiliés ayant eu gain de cause devant le conseil d'état d'abord puis devant la cour d'arbitrage et la cour constitutionnelle. Ces procédures se poursuivent encore à l'heure actuelle.
S'il ne fallait parler que d'une seule victoire, mentionnons que les brevets de l'ex-pol com (OPJ et commissaires) ont été revalorisés suite à l'arrêt 102/2003 obtenu par Sypol.be auprès de la cour d'arbitrage.

Parlons d'une autre procédure qui concerne TOUT le cadre opérationnel: nous devions obtenir la prime "copernic" dans son intégralité depus 2003 comme pour l'ensemble de la fonction publique.
Suite à une étude de faisabilité juridique effectuée par un grand cabinet d'avocats spécialisés en droit administratif nous attendons une réponse de la Justice en juin 2010 dans ce dossier. Certains nous ont traités de démagogues, mais ce combat n'en vaut-il pas la peine même si la possibilité de réussite n'est pas totale? NOus faisons confiance à nos avocats...

Les dosiers ne manquent pas. Que faisons-nous de l'argent de nos affiliés dont vous vous inquiétez? Nous leur offrons un contrat d'assurance "défense en justice" chez Ethias, avantage unique dans le monde syndical ,qui permet à chaque affilié de choisir son avocat lors de problèmes professionnels que nos juriste ne peuvent résoudre.

N'oublions pas de mentionner notre réseau de collègues qui bénévolement, étant juriste ou pas, ont décidé de défendre leurs collègues en matière disciplinaire ou administrative.

Espérant avoir pu vous informer,
bien à vous,
E LEBON
secrétaire général




quote name='debeliou' date='20 Dec 2009, 15:48' post='133160']
Bonjour,

Vous êtes un syndicat NON RECONNU mais pourtant, vous poursuivez vos actions et vous ne pouvez avoir de voix délibérative lors des Conseils et autres décisions officielles.

Comment pouvez-vous encore vous permettre de vous vanter de défendre les intérêts des collègues ??? Quelles sont vos réelles possibilités ??

Franchement, ne trouvez-vous pas qu'il serait temps de vous remettre en question plutôt que de faire croire à des collègues naïfs qu'ils sont défendus corps et âme ???

N'avez-vous pas l'envie de cesser de leur prendre une pseudo participation syndicale mensuelle ???

Je me pose franchement des questions sur l'illégalisme de vos actions.

Je ne soutiens pas spécialement les syndicat mais le vôtre, j'ai eu quelques années à l'étudier et je me pose vraiment la question de savoir en quoi vous avez force de défense ?????
[/quote]
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#6 User is offline   C.S. 

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Posted 31 December 2009 - 06:44 PM

je ne vais pas épiloguer sur ce que les intervenants précédents ont écrit, je vais me contenter de reconnaître à SYPOL une combativité sans faille et une ardeur à la défense des intérêts de ses membres (et des autres, je le crois) mais je dois quand même, mon cher M.LEBON, vous avouer mon scepticisme quant au choix de certains des combats que vous avez choisis... Certaines victoires sont cher payées, et parfois au détriment de ceux qui pensent avoir acquis cette victoire. Et je rajoute que certains combats syndicaux se sont fait au détriment même de la fonction de police et de l'intérêt des utilisateurs du service public et d'autres se sont fait dans la plus mauvaise foi. Mais là, je ne vous jète pas la pierre, d'autres aussi ont mené ces combats et parfois avec plus de hargne...

Ceci dit, bonne continuation, parce que même si je ne suis pas toujorus d'accord, je reconnais l'altruisme quand je le rencontre.
CS

Si tu donnes un poisson à un homme, il mangera un jour...
Si tu lui apprends à voler du poisson, il mangera toute sa vie !

Ce qui ne nous tue pas peut sérieusement nous estropier !

Faute avouée, à moitié pardonnée (mais sérieusement punie !)
0

#7 Guest (Invité)

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Posted 23 February 2010 - 11:30 AM

Bonjour,

Nous sommes aussi agréés en ce qui concerne la défense du personnel pénitentiaire.

Juste une question, l'éparpillement dans divers corps de la justice ne risque pas de mettre en conflit ces derniers sur des positions qui sont des fois opposés , comme le droit total de grêve des surveillants de prison ,que eux défendent et la police n'apprécie guère ?

Pourquoi tenter de convaincre une autre chapelle alors que la première ne l'est pas totalement ?

Quel rapport y-a-t-il entre l'administration Pénitentiaire et la Police ?

Merci
0

#8 Guest (D Boemer)

  • Group: Guest

Posted 22 February 2012 - 01:00 PM

1. Vous êtes le plus petit (syndicat ?) qui fait le plus de bruit et qui défend des priviligiés. Voulez-vous comparer les Offr PJF aux autres Offr ?
Alors que vos Offr n'ont presque pas de responsabilité et encaissent par leur grade, au moins des o4bis, et
par leurs avantages extra-traitements prévus pour les enquêteurs. Vous ne dites pas que tous les Offr chez vous ont gardé ces privilèges et que la pyramide est inversée : Plein d'Offr et de gradés, pas d'INP comme les policiers
de base qui encourent seuls les gros risques et assument la présence sur le terrain. Vous ne connaissez pas les pauses ...

2. Voulez-vous vous comparer à des ex-Offr de gendarmerie alors que la plupart de Offr PJF n'aurait même pas réussi l'examen d'entrée ?

3. "Stressés" comme vous je resterais volontairement jusque 65 ans.
0

#9 User is offline   Maïcool 

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Posted 23 February 2012 - 08:18 PM

Bonjour D Boemer.
Ne voudriez-vous pas vous enregistrer ?
On n'aime pas trop les "guests" par ici : ils ont un peu trop tendance à mettre en doute nos viriles qualités masculines en nous proposant viagra frelaté et autres potions capillaires douteuses
INP - Dispatch
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#10 Guest (Guest)

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Posted 26 February 2012 - 02:57 PM

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#11 Guest (Guest)

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Posted 29 February 2012 - 02:22 AM

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#12 User is offline   Maïcool 

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Posted 29 February 2012 - 04:39 AM

qu'est ce que je disais... sujet fermé
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